Wann klären: Angestellt oder selbständig?

Die Frage der Einstufung ist vor der ersten Rechnung oder Lohnzahlung zu klären. Eine falsche Einstufung kann zu Beitragsnachforderungen der Sozialversicherungen und steuerlichen Folgen führen.

Wesentliche Abgrenzungskriterien

• Weisungsgebundenheit und Integration in den Betrieb
• Unternehmerisches Risiko und Art der Vergütung
• Wer stellt Arbeitsmittel und wer trägt Ersatzbeschaffungskosten?
• Freiheit in Zeit und Ort der Leistungserbringung

Praktischer Ablauf

Dokumentieren Sie die vereinbarte und die tatsächliche Zusammenarbeit schriftlich. Notieren Sie Aufgaben, Weisungen, Arbeitszeiten, Einsatzort, Risiko- und Investitionsverteilung sowie Abrechnungsmodalitäten.

Rechtsquellen

Weiterführende Informationen auf Fedlex: https://www.fedlex.admin.ch/de/. Bei Unsicherheit empfiehlt sich rechtliche oder steuerliche Beratung.