von avvokado.ch | Sep. 24, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Klären Sie früh, wie Sie Arbeitsunfähigkeit melden und ab wann ein Arztzeugnis erforderlich ist, weil Vertrag und Personalreglement dies regeln.In der Praxis betrifft das oft kurze Entscheidungssituationen, zum Beispiel morgens vor Arbeitsbeginn oder...
von avvokado.ch | Aug. 1, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Wenn Abwarten das Risiko einer Eskalation im Arbeitsverhältnis erhöht, sind rasches Festhalten von Sachverhalten und das Setzen von Fristen zentrale Ersteingriffe.In der Praxis betrifft das oft Kommunikationslücken, unklare Fristen oder informelle...
von avvokado.ch | Mai 9, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Unklare Formulierungen zu Pensum, Lohnbestandteilen oder Bonus führen zu Interpretationsrisiken und können wirtschaftliche Nachteile nach sich ziehen.In der Praxis betrifft das oft Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Branchen mit variablen...
von avvokado.ch | Mai 9, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Fehlende schriftliche Dokumentation bei Kündigungen verschlechtert die Beweislage und erhöht das Risiko von Rechtsnachteilen.In der Praxis betrifft das oft Arbeitgeber und Arbeitnehmende, die mündlich kündigen oder Gründe erst später nachreichen...
von avvokado.ch | Mai 9, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Fehlt eine lückenlose Zeiterfassung, drohen Beweisschwierigkeiten und finanzielle Nachteile bei der Geltendmachung von Überstunden.In der Praxis betrifft das oft Mitarbeitende, die Aufgaben außerhalb normaler Arbeitszeiten erfüllen, sowie Arbeitgeber ohne...
von avvokado.ch | Apr. 19, 2026 | Arbeitsrecht
Konkurrenzverbot vor Unterschrift prüfenPrüfen Sie Konkurrenzverbote frühzeitig. Klären Sie Umfang, Dauer, betroffene Tätigkeiten und ob der Arbeitgeber ein schutzwürdiges Interesse verfolgt. Zu allgemeinen Regeln siehe Obligationenrecht: OR (fedlex).Besondere...
