von avvokado.ch | Aug. 1, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Wenn Abwarten das Risiko einer Eskalation im Arbeitsverhältnis erhöht, sind rasches Festhalten von Sachverhalten und das Setzen von Fristen zentrale Ersteingriffe.In der Praxis betrifft das oft Kommunikationslücken, unklare Fristen oder informelle...
von avvokado.ch | Mai 9, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Unklare Formulierungen zu Pensum, Lohnbestandteilen oder Bonus führen zu Interpretationsrisiken und können wirtschaftliche Nachteile nach sich ziehen.In der Praxis betrifft das oft Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Branchen mit variablen...
von avvokado.ch | Mai 9, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Fehlende schriftliche Dokumentation bei Kündigungen verschlechtert die Beweislage und erhöht das Risiko von Rechtsnachteilen.In der Praxis betrifft das oft Arbeitgeber und Arbeitnehmende, die mündlich kündigen oder Gründe erst später nachreichen...
von avvokado.ch | Mai 9, 2026 | Arbeitsrecht
Kernaussage: Fehlt eine lückenlose Zeiterfassung, drohen Beweisschwierigkeiten und finanzielle Nachteile bei der Geltendmachung von Überstunden.In der Praxis betrifft das oft Mitarbeitende, die Aufgaben außerhalb normaler Arbeitszeiten erfüllen, sowie Arbeitgeber ohne...
von avvokado.ch | Apr. 19, 2026 | Arbeitsrecht
Konkurrenzverbot vor Unterschrift prüfenPrüfen Sie Konkurrenzverbote frühzeitig. Klären Sie Umfang, Dauer, betroffene Tätigkeiten und ob der Arbeitgeber ein schutzwürdiges Interesse verfolgt. Zu allgemeinen Regeln siehe Obligationenrecht: OR (fedlex).Besondere...
von avvokado.ch | Apr. 19, 2026 | Arbeitsrecht
Wann sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag prüfen?Die Prüfung vor der Unterschrift ist der richtige Zeitpunkt: Solange der Vertrag nicht unterzeichnet ist, können noch Änderungen und Konkretisierungen vereinbart werden. Vergessen Sie nicht, dass zusätzliche Regeln wie...
